WAT NIEMAND HARDOP ZEGT
Ook een sterk team voelt soms dat er iets niet klopt. Onuitgesproken spanning. Patronen die terugkeren. Een leidinggevende laag die niet meer op één lijn zit — of dat nooit echt was.
Teamcoaching begint niet bij de agenda, maar bij wat er ín de kamer speelt. Ik help teams dat te zien, benoemen en doorbreken. Niet door erover te praten, maar door er middenin te gaan staan.
Jullie leren elkaar — en de onderlinge dynamiek — beter kennen: wie neemt welke rol in, waar ontstaat vermijding, waar zit onbenutte kracht. Met inzicht in die patronen ontstaat ruimte om anders te kiezen. Samen.
Een traject maak ik op maat, meestal in een reeks sessies verspreid over meerdere maanden. We werken op drie lagen: teamdynamiek, samenwerking en concrete stappen.
Ik werk met bewezen, praktische methodes, zoals de Drama- en Winnaarsdriehoek, polyvagale theorie, Enneagram en Systemisch werk. Diepgang, direct toepasbaar in de ruimte.
Ik ben EMCC Global Geaccrediteerd Coach op Senior Practitioner niveau.
Jullie situatie kan bijvoorbeeld gaan over…
* Terugkerende irritaties of spanning die nooit echt besproken worden;
* Een team of MT dat niet meer op één lijn zit;
* Onveiligheid die maakt dat mensen zich inhouden;
* Nieuwe samenstelling, nieuwe leiding, of een team dat na een reorganisatie weer moet landen;
* Vastgelopen besluitvorming of eindeloze vergaderingen zonder voortgang;
* Verborgen concurrentie of onderlinge competitie die samenwerking in de weg zit;
* Behoefte aan een leiderschapslaag die elkaar scherp houdt én vertrouwt;
* Of iets anders dat binnen jullie team nu speelt en aandacht vraagt.
KENNISMAKING
Voordat we samen aan de slag kunnen gaan, stel ik me graag voor, leer ik je kennen en bespreken we je vragen. Neem hier contact op.